Contamos con múltiples iniciativas y oportunidades para los talentos del futuro que aún son estudiantes o recién graduados (neolaureati):

HackersGen

Es la plataforma desarrollada por SORINT.lab para ofrecer a los estudiantes un entorno de aprendizaje centrado en las tecnologías informáticas más innovadoras, así como un apoyo concreto para el desarrollo y ejecución de proyectos escolares personales. La inscripción gratuita para escuelas, profesores de informática y alumnos permite acceder a un catálogo de cursos en constante expansión y actualización, adaptado a la innovación del sector y a las herramientas más demandadas por las empresas tecnológicas.

La oferta formativa incluye cursos impartidos por expertos de SORINT.lab, divididos en itinerarios por niveles y modalidades bajo demanda (on demand). Los estudiantes, con el acompañamiento de tutores de SORINT.lab, pueden iterar y mejorar sus proyectos de forma continua mientras se miden con otros equipos que atraviesan experiencias similares. Un auténtico laboratorio experimental para poner a prueba sus capacidades y sacar a relucir todo su talento.

Summer Campus

Desde 2017, SORINT ofrece a estudiantes y recién titulados la oportunidad de asistir de forma totalmente gratuita al SORINT Summer Campus, una iniciativa que se imparte en formato 100 % remoto desde 2020. Desde 2021, hemos ampliado la convocatoria a tres ediciones anuales para permitir la participación de un mayor número de usuarios de HackersGen. Durante dos semanas se imparte formación a jornada completa (full-time) sobre contenidos que abarcan desde la administración de los sistemas operativos más utilizados hasta los lenguajes de programación habituales, incluyendo panorámicas generales sobre redes y bases de datos. Al finalizar el campamento, cada participante realiza una entrevista con posibilidades reales de contratación.

Velamos de forma constante por la salud y el bienestar de nuestro equipo, promoviendo la participación en actividades deportivas y haciendo especial hincapié en el cuidado integral de cuerpo y mente.
En las sedes de SORINT se fomenta el uso de las escaleras frente al ascensor, indicando en los propios escalones las calorías consumidas en cada tramo. Asimismo, desde 2018, la empresa otorga una ayuda económica para la adquisición de bicicletas eléctricas y patinetes eléctricos.
A lo largo de los años se han organizado diversos cursos de gimnasia gratuitos para el equipo de SORINT.lab; entre ellos, durante los meses de confinamiento, se puso en marcha un taller de estiramientos online durante la pausa del almuerzo.
Con este objetivo, SORINT patrocina distintas entidades deportivas de disciplinas variadas: Sportivating Bonate Sopra, ACS Atletica Colleferro Segni, SBS – Special Bergamo Sport, Scherma Bergamo, la polisportiva Excelsior, Vela Isola d’Elba y Rugby Bergamo 1950.
¡Pero eso no es todo! También hemos incorporado sesiones de mindfulness entre las actividades ofertadas a todos los SORINTians.

¡El crecimiento profesional siempre ha sido uno de los valores fundamentales de SORINT.lab!
Para sacar adelante proyectos innovadores e ideas de éxito, necesitamos personas con gran pasión y liderazgo. En SORINT hemos construido un entorno abierto y receptivo donde se da espacio a las ideas y se recompensa la creatividad y la iniciativa personal. A esta actitud la llamamos: ¡responsabilidad creativa!
Para facilitar la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades, SORINT.lab ha desarrollado una plataforma multimedia donde todos los SORINTians pueden compartir contenidos de interés útil para el crecimiento del equipo: no solo aspectos técnicos, sino también competencias transversales (soft skills) como la oratoria (public speaking), la gestión de conflictos o la comunicación asertiva.
A esto se suman los itinerarios de desarrollo profesional de la Global Academia: año tras año, reforzamos la inversión en formación y en el enriquecimiento constante de las competencias de nuestra gente. Concebimos estos planes formativos como una herramienta clave para elevar el valor del trabajo de cada persona, dando respuesta a la constante necesidad de actualización que requiere un entorno empresarial complejo y dinámico.

Somos una plantilla de 1.500 personas procedentes de más de 30 países que habla más de 20 idiomas: una mezcla cultural que fomenta una visión verdaderamente internacional. La movilidad internacional es impulsada activamente por SORINT, con la firme convicción de que el intercambio cultural genera un valor añadido y constituye una enorme fuente de enriquecimiento personal y profesional.
Muchos SORINTians han aceptado el reto trasladándose, por periodos de diversa duración, a nuestras distintas sedes internacionales.